最低价格保证三交旅馆俱乐部

SDG(可持续发展目标)是
“不让任何人掉队”是一项普遍目标,旨在实现可持续的、更美好的社会。
它被纳入2030年可持续发展议程,并在2015年联合国峰会上得到所有成员国的一致同意。
它由17个目标和169个具体目标组成,截止日期为2030年。

Sanco Inn Hotels支持联合国倡导的可持续发展目标。
作为与当地社会共存的企业,我们将通过SDGs倡议积极参与当地和社会问题。

  • Amenity BAR

    客房里没有准备备品,宾客可以从这里选取所需要的备品。

  • 使用分配器类型减少容器

  • 所有酒店都将提供采用“Suprelle blue”制成的床上用品(被子、单独的床垫和枕头),“Suprelle blue”是一种由海洋塑料制成的蒲团填充材料。

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  • LED照明、独立空调、节水龙头、WFP(咖啡)

  • 早餐室和S-cafe的早餐食材均设有食物过敏成分清单。

  • [东海地区首次]引入碳中和城市燃气

    从 2022 年 8 月起,爱知县和三重县运营的 10 家酒店将引入碳中和城市燃气。
    每年减少约 1,000 吨二氧化碳排放,相当于所有 15 家三交旅馆门店二氧化碳排放量的约 30%。

    碳中和城市燃气详情介绍

  • 被经济产业省和日本健康株式会社联合评选为“2024年度健康生产管理机构”(继2023年之后再次获得)
    该制度旨在表彰根据当地健康问题量身定制的举措以及日本健康协会推动的健康促进举措,实施特别出色的健康管理的公司。

  • 注册为一家积极努力平衡工作与育儿、护理和社区活动等非工作活动的公司。

  • Eruboshi认证标志

    根据《女性职场促进法》第9条规定的认证制度“Eruboshi”认证

    满足“招聘”、“继续雇佣”、“包括工作时间在内的工作方式”、“管理人员的比例”和“多样化的职业课程”这五项评估标准,获得“第三阶段认证”。

    为女职工职业生涯提供机会(部分)
    ・女性员工比例:42.4%(女性86人、男性117人)
    ・担任管理职位的女性员工比例:22.9%(女性8人,男性27人)

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  • 根据下一代发展支援措施促进法制定并提交行动计划,并满足实现行动计划中设定的目标等特定要求时,厚生劳动大臣(都道府县劳动局局长)被认定为“育儿支援企业”

    抚养孩子到初中年龄的员工可以以育儿而缩短工作时间的,包括管理人员在内的男性可以休育儿假等。

  • 作为可持续发展目标举措的一部分,我们为入住多晚的客人实施环保措施(免清扫)。
    *仅限部分店铺

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  • 什么是聚乳酸?聚乳酸(PLA)是一种环保的可生物降解生物质塑料,由可再生资源制成,可通过微生物的力量分解。

  • 作为三重交通集团的一员,我们支持内阁府和中小企业厅所倡导的“构​​建大企业和中小企业之间的共存共荣关系”的宗旨,宣布了“伙伴关系建筑宣言”,其中包括母公司和分包商之间的强有力的合作以及遵守理想的贸易惯例。

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  • 鼓励妇女积极参与、男女育儿假、缩短工作时间的育儿人员积极参与、残疾人就业、工作与生活平衡

  • 农村开店、提供当地特产配送服务 与当地企业、商圈合作项目

  • 每季度进行一次

  • 内部奖励制度(客服大师制度)、内外部培训、向自动化解决方案过渡